2011年度基本情報藤井産業(株)

総合商社

藤井産業(株)
企業コード[112 ]

ジャスダック上場。電設資材・電機機器・産業機械・建設資材・環境機器の販売およびシステム設計を行なう総合エンジニアリング商社です。

企業の特徴：
採用学校区分：

本社	〒321-0905 宇都宮市平出工業団地41-3 GoogleMap
採用窓口	総務部/小菅・伊藤 / (TEL 028-662-6060 FAX 028-662-6063)

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事業内容｜採用職種｜ここがポイント｜プロフィール｜入社後の待遇｜採用方法｜選考基準｜採用実績校｜採用数｜地図

事業内容

当社は、栃木・群馬・茨城・埼玉を中心に関東一円２６拠点を事業エリアとし、電設資材、電機・情報機器、建設資材の販売及びシステム設計を行う専門エンジニアリング商社の集合体で、これらの事業分野では常にトップクラスの売上高を誇っています。大手建設会社や設計事務所、そして家電メーカーや精密機器メーカー、官公庁などお客様の幅が広いのは商社ならでは。当社は顧客ニーズを見出すマーケティング力、そしてメーカーの先端技術を融合させることにより、付加価値の高いサービスを提供しています。当社では固定されたお客様への営業がメインとなります。

【産業システム部門】　応募職種：営業職
大手メーカーの生産工場に対し、製品に組み込むための電機部品や生産設備等の提案営業を行います。顧客の製品や設備に最適な提案をするためメーカー技術者と訪問することもあります。顧客の情報をいち早くキャッチして、喜ばれる提案ができるかどうかがこの仕事のポイントになります。必要な知識はメーカー研修や先輩のOJTなどで身につけられるので文系出身でも心配ありません。

【電設部門】　応募職種：営業職
サブコン、電気工事店、施主などに対する電気設備機器（電線、配線器具、放送機器、照明機器、空調機、省エネ商材、太陽光発電機器など）の提案営業を行います。営業スタイルはルートセールスを基本とし、大型建設物件のサブコンとの協働体制による一括納入を行います。この事業分野は、環境・エネルギー分野など多岐にわたり、今後ますます重要性を増していく分野です。当社は新たな販売管理システムを導入することにより、オンタイム・オンデマンドな供給体制の構築を実現し、電気設備機器業界ではトップクラスのシェアを誇ります。

【施工部門】　　
◆建設資材部　応募職種：営業職
建設会社・設計事務所に対して各種建設資材の販売から施工までの提案営業を行います。今後は自然環境対応型製品のなどの付加価値の高い特殊素材の取組や地盤改良工事など環境・災害をキーワードとした施工を含めた商材の提案を強化します。
◆建設部　応募職種：技術職（施工管理）
工場・事務所・倉庫などの鉄骨建築の施工管理(※)を行います。
(※)建築物の設計から実際の施工に至るまでの一連を管理監督すること。

採用職種

営業、建築技術

ここがポイント

（１）地域の発展及び共存共栄のために、総合エンジニアリング商社として、環境・省エネルギー貢献のための様ざまな取り組みを行っています。当社の環境・省エネに関するご提案を、多くのお客様に知っていただき、直接触れていただくことを目的に、本社東館屋上に“ECO SQUARE（エコ・スクエア）”を公開しています。

（２）地域に根ざした企業活動の一環として、Ｊリーグ２部栃木ＳＣ・ＪＢＬプロバスケットボールチームリンク栃木ブレックス・日光アイスバックス・宇都宮ＢＬＩＴＺＥＮサイクルロードチームの０９年シーズンのスポンサーとして、スポーツ振興活動にも積極的に参加しています。

（３）能力・成果を重視した人事システム制度、他県出身の方々にも安心の借上社宅制度もあり、社員の働き甲斐のある環境づくりにまじめに取り組んでいます。

（４）社員一人一人に仕事を任せる自由裁量の実力主義を目指しており、そのために入社時から様ざまな研修を行っています。新入社員研修をはじめ、メーカー派遣研修、商品研修、職種別研修などを実施し、個々のスキルアップを図っています。

（５）株主資本比率４２．７９％、長期借入金ゼロ（ともに２００９年３月期）という非常に強い財務基盤と、常に成長分野にいち早く参入できる機動性に富んだ商品戦略により成長し続けています。

プロフィール

◆設立	昭和30年12月
◆資本金	資本金18億8365万円
◆代表者	代表取締役社長　藤井　昌一
◆売上高	売上高（連結） 527億1296万円(平成21年3月)
◆従業員	532人(男453人女79人) 契約・パート103名含む
◆事業所	栃木県：本社(宇都宮市)、小山支店、足利支店、電材西営業所(鹿沼市)、黒磯営業所、大田原営業所、栃木営業所、佐野営業所茨城県：水戸支店、つくば支店、日立営業所、日立大みか営業所、下館営業所、古河営業所、水海道営業所、石岡営業所、竜ヶ崎営業所、下妻営業所群馬県：前橋支店、太田支店埼玉県：さいたま支店東京都：東京支店、墨田営業所千葉県：柏営業所愛知県：名古屋支店宮城県：東北支店(仙台市)

入社後の待遇

●初任給：大183,500円（2009年4月初任給実績）
●諸手当：残業手当、資格手当（上限30,000円)、赴任手当、通勤手当（上限30,000円）ほか
●昇給：年１回（４月）
●賞与：年２回（６・１２月）
●勤務時間：本社８：３０～１７：３０
●休日・休暇：日曜日、祝日、土曜日（会社の指定した日を除く）、夏季休暇、ＧＷ休暇、誕生日休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇（年間休日１１４日　２００９年度）
●勤務地：本社・各支店営業所　(希望勤務地応相談)
●保険：健康、厚生、雇用、労災
●福利厚生：労災上乗せ保険、退職金制度、借上社宅制度※１、財形貯蓄制度、団体生命保険、社員持株会制度、社員旅行、車両購入援助制度、リゾート施設法人会員、各種手当（資格手当・通勤手当ほか）など　※１通勤困難者が会社契約の賃貸物件を、社宅として利用できる制度です。赴任手当支給。（引越時準備金支給（赴任料として：基本給１ヵ月分）、引越費用全額会社負担）
●人事制度：目標管理制度を導入

採用方法

●選考方法：　　１次　集団面接
　　　　　　　　　　２次　個別面接、筆記試験（ＳＰＩ）
　　　　　　　　　　　（成績証明書・卒業見込み証明書・健康診断書の提出）
　　　　　　　　　　最終　個別面接
　　　　　　　　　　

選考基準

１．高い目的意識をもって、物事に積極的に取り組んでいけるか。
２．困難にぶつかったときにも明るく前向きに対処できるか。
３．必要な情報を収集、分析し物事の本質をとらえることができるか。
以上が選考の際の基準です。
面接では、(１)会話は明るく簡潔で好感が持てるか。(２)就職活動をいつから始めたか、そして、これまでにどのような情報収集や活動を行なってきたか。(３)志望動機は明確で説得力があるか。といった点を見ていきたいと考えています。

採用実績校

●採用実績校：白鴎大学、流通経済大学、東京経済大学、帝京大学、常盤大学、城西大学、作新学院大学、足利工業大学、産業能率大学、東洋大学、前橋工科大学、高千穂大学、栃木県産業技術大学校、宇都宮工業高校（過去３年間実績）

採用数

●採用予定数　※院/四/短/専/高専
　　【事務系】０/０/０/０/０
　　【技術系】　０/若干名/０/０/０
　　【営業系】　０/１０名程度/０/０/０
　　【合　計】０/１０名程度/０/０/０
　
　
●採用実績数　※男：院/四/短/専/高専　女：院/四/短/専/高専
　　【事務系】　男：０/０/０/０/０　女：０/０/０/０/０
　　【技術系】　男：０/０/０/０/０　女：０/０/０/０/０
　　【営業系】　男：０/５名/０/０/０　女：０/１名/０/０/０
　　【合　計】男：０/５名/０/０/０　女：０/１名/０/０/０
　

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2010/02/24

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